人才招聘

　　1.技術(shù)總工：

　?。?） 45周歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷；

　?。?）必須有3年以上結(jié)構(gòu)材料管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)帶教經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的市場開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判能力，極強(qiáng)的判斷能力；能做好多個(gè)城市的管理工作；有較強(qiáng)的獨(dú)立處理好區(qū)域事務(wù)的能力。

　　（4）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)；（5）具有很強(qiáng)的抗壓能力、韌性強(qiáng)，敢于接受新挑戰(zhàn)。

　　2.技術(shù)員：

　　1名，性別不限，年齡22-38歲，化學(xué)或合金專業(yè)，學(xué)歷大專。有結(jié)構(gòu)材料工作者優(yōu)先。身體健康，工作勤奮，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。工資面議。